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quarta-feira, 15 de abril de 2015

Câmara abre concurso para admissão de pessoal (2)

A Câmara Municipal de Paredes de Coura já abriu concurso para a admissão de dois técnicos superiores. O procedimento de recrutamento visa a admissão de um técnico superior da área das tecnologias de informação, destinado a trabalhar no Serviço Administrativo e Financeiro da autarquia e de um técnico superior da área da Economia, para prestar serviço na Divisão de Obras e Serviços Municipais.

O anúncio foi publicado no Diário da República de ontem e pode ser visto aqui. O prazo para a entrega das candidaturas termina no próximo dia 28 de Abril.

quinta-feira, 19 de fevereiro de 2015

Câmara abre concurso para admissão de pessoal

mapa estágios autarquias

A Câmara Municipal de Paredes de Coura vai abrir um concurso para a admissão de dois técnicos superiores. O concurso deverá abrir dentro de alguns dias, após a aprovação da Assembleia Municipal, que reúne no próximo dia 27 de Fevereiro.

O procedimento de recrutamento visa a admissão de um técnico superior da área das tecnologias de informação, destinado a trabalhar no Serviço Administrativo e Financeiro da autarquia. O outro técnico superior a contratar será da área da Economia, para prestar serviço na Divisão de Obras e Serviços Municipais.

As duas contratações vão implicar uma alteração no mapa de pessoal da Câmara Municipal de Paredes de Coura (também em discussão na próxima assembleia municipal) e a sua necessidade foi detalhadamente justificada pela autarquia courense, numa proposta com mais de vinte páginas onde se enumeram os considerandos que servem de base à necessidade destes técnicos superiores, nomeadamente o facto de, nos últimos seis anos, o número de trabalhadores do município ter tido uma redução de de quase 25% (de 145 para 114 funcionários).

A proposta de abertura do concurso foi aprovada pela maioria socialista do executivo camarário, com a abstenção de Helena Ramos e Janine Soares, vereadoras do PSD que, tendo em conta o enquadramento nacional e local, consideram que “seria preferível insistir na efectiva redução de custos com pessoal e dar prioridade a eventuais requalificações internas dos trabalhadores do mapa que possuam formação adequada ou que a possam vir a adquirir”.

Além disso, ficou-se também a saber que o município courense foi contemplado com a possibilidade de admitir dois estagiários ao abrigo do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local. Este programa, que se destina a jovens até aos 29 anos, visa apenas dois sectores que foram tidos como prioritários pelo Governo: a área social e a área do desenvolvimento económico. A Câmara de Paredes de Coura pode receber um estagiário em cada uma destas áreas, cujo procedimento de recrutamento deverá ser lançado em breve.

sábado, 25 de janeiro de 2014

MGI Coutier chegou a Castanheira


                                                             MGI COUTIER

Finalmente foi registada a MGI Coutier Lusitãnia, Unipessoal Lda, localizada na Zona industrial de Castanheira, Corredouras 4940-105 Paredes de Coura, nas antigas instalações da extinta TexCoura. 
Esta será a 3ª sucursal Ibérica da empresa presidida pelo Sr. André Coutier depois de Tondela e Vigo, trata-se de um grupo muito forte, com uma presença Mundial, e que vem em boa hora, uma vez que existem inúmeras famílias e jovens desempregados que já não irão ter necessidade de "abandonar" o seu Concelho em busca de trabalho.
Sabe-se que o recrutamento estará para muito breve, e que se prevê a criação entre 60 e 80 postos de trabalho, assim todos os interessados devem contactar o Centro de Emprego ou o gabinete GIP do Municipio Courense através do numero 251 780 100.
Agora e sem rodeios, apesar de ser uma empresa privada, espera-se agora alguma equidade no recrutamento por parte dos responsáveis, e que se considere também, o contexto e perfil social dos desempregados, uma vez que existem muitos desempregados (fabris ou de outras áreas laborais) que poderão perfeitamente com um pouco de formação ficar aptos a lidar com equipamentos de série, de outro modo, poderá acontecer que o filho (com pouca ou nenhuma experiência) consiga colocação por ter frequentado um curso profissional próximo desta área, e o seu pai, desempregado, e sem meios de garantir a sustentação familiar, e com bastante e variada experiência, não consiga, já para não falar do conhecido factor "cunha" que consegue tornear todos estes aspectos da vida em sociedade.